با پیشرفت علم و فناوری این دانش بنیادی نیز اصول مدیریت منابع انسانی در دهه اخیر دچار تغییرات اساسی و زیر بنایی گردیده است به گونه ای که کتاب هایی که در چند سال پیش در این زمینه نگاشته شده اند تنها آن هایی که با بهره بردن از اصول و متدولوژی علمی نگاشته شده اند پا بر جا مانده و بقیه قدیمی و منسوخ شده اند.